Устройство вооруженных сил СССР - Страница 71

Отпуска среднему, старшему и высшему начальствующему составу и младшему начальствующему составу сверхсрочной службы установлены следующих видов:

1. Очередные отпуска на срок от 30 до 45 дней представляются ежегодно за исключением прослуживших в РККА менее 5½ мес., пользовавшихся в текущем году отпуском после окончания военно-учебных заведений, имевших в этом же году внеочередной отпуск продолжительностью более 14 суток, имеющих право на каникулярный отпуск, находящихся в командировках и бывших на курортном лечении за счет казны. Отпуск может быть использован в два приема (не менее 14 дней в каждом отдельном случае). Предоставление отпусков производится в следующие периоды: 1) для строевых частей — с 1 сентября по 1 мая, при чем в течение сентября и октября разрешается увольнять не свыше 35 % наличного начальствующего состава данной части, а в период ноябрь — апрель в количестве не свыше 10 %; 2) в территориальных частях — 35 % в течение первых двух месяцев по окончании территориальных сборов и 10 % — в остальные месяцы (до 1 мая); 3) для начальствующего состава в.-у. з. — 50 % во время перерыва занятий в в.-у.з. и 10 % — в остальную часть года; учебно-педагогический состав в.-у.з. увольняется, как правило, во время перерыва занятий, на время до 2 месяцев, при чем процент увольняемых не ограничивается; 4) для прочих управлений и учреждений РККА — в течение всего года, из них летом (май — сентябрь включительно) до 15 % наличного состава, а в остальное время года не свыше 10 %. Установление очереди увольнения предоставляется власти начальника отдельной части.

2. Внеочередные отпуска могут предоставляться на срок не свыше 45 дней при наличии документального подтверждения уважительности причины (смерть или серьезная болезнь ближайших родственников, раздел имущества, уничтожение имущества пожаром и т. п.); такое удостоверение может быть представлено по возвращении из отпуска.

3. Отпуска по болезни даются на основании постановлений соответствующих врачебных комиссий, сроком на 1 месяц с прибавлением времени, необходимого на переезд к месту отпуска и обратно; в случае надобности отпуск может быть продлен, при чем отпускной не позже, чем за 5 дней до окончания отпуска, направляется в соответствующую врачебную комиссию; при этом отпуск может быть продлен дополнительно на 1 месяц, а общей сложностью не свыше 4 месяцев; за 2 недели до этого предельного 4-месячного срока находящиеся в отпуску по болезни свидетельствуются в соответствующих врачебных комиссиях, которые определяют окончательно годность к военной службе; признанные годными направляются в свои части, признанные негодными увольняются от службы.

4. Отпуска за окончание военно-учебных заведений (или выдержание испытания экстерном) — на 1 месяц с прибавлением времени на проезд. Для окончивших военные академии и военные отделения гражданских в.у.з. — на 2 месяца.

5. Каникулярные отпуска устанавливаются для переменного состава военно-учебных заведений во время перерыва учебных занятий.

6. Отпуска за службу в отдаленных местностях установлены за каждые 5 лет беспрерывной службы в отдаленных местностях СССР в виде дополнительного трехмесячного отпуска с прибавлением к указанному сроку времени, фактически необходимого для переезда к месту отпуска и обратно.

При наступлении чрезвычайных обстоятельств все отпуски (кроме отпусков по болезни) могут быть приостановлены властью командующего войсками округа.

Желающие воспользоваться отпуском возбуждают об этом ходатайство в письменной форме по команде. Отпуск разрешается командиром отдельной части. Начальствующий состав (кроме младшего срочной службы) имеет право быть уволенным во все города СССР. Начальствующий состав (кроме младшего срочной службы) за все время отпуска сохраняет все виды довольствия по своей должности. При отъезде отпускной обязан сдать суммы, имущество, дела и отчетность, находящиеся у него на руках, своему заместителю.

О времени отправления в отпуск и о прибытии из такового военнослужащие начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) должны доносить по команде, с представлением в последнем случае отпускного билета, а также и документов, удостоверяющих причины задержки в отпуску, если таковая имела место.

В отношении рядового и младшего начальствующего состава срочной службы (в том числе и курсантов ВУЗ) время отправления в отпуск и прибытия из него определяется личной явкой этих лиц непосредственному начальнику, с возвращением в последнем случае использованного отпускного билета и приложений, если таковые окажутся.

О бытности в отпуску заносится в послужной список. При увольнении в отпуск выдается отпускной билет и проездные документы в оба конца, а также содержание за календарный месяц. В случае неполучения увольняемым в отпуск денег таковые могут быть высланы ему почтой. По прибытии в избранное место жительства отпускной обязан зарегистрироваться в местном комендантском управлении или в ближайшем военкомате, а' при отдаленности такового на расстояние более 12½ км — в волисполкоме. По истечении срока очередного отпуска отпускной должен или лично явиться в то учреждение, где он зарегистрирован, как отпускной, — для отметки об отправлении к месту службы, или уведомить (начальствующий состав 8 категории и выше) это учреждение почтой, что такого-то числа по окончании отпуска отбыл к месту службы. Находясь в отпуску, в случае невозможности вернуться в срок из отпуска (болезнь, арест, стихийные бедствия, задержка в пути, смерть или тяжкая болезнь родных и другие чрезвычайные обстоятельства) отпускной обязан немедленно заявить об этом учреждению, в котором он зарегистрирован, для извещения об этом обстоятельстве командира той части, в которой он служит. Причина задержки свидетельствуется на отпускном билете, или выдается особое удостоверение. В случае приведения армии на военное положение военнослужащие обязаны немедленно отправиться к месту службы, не дожидаясь истечения срока отпуска или вызова их в часть.